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股权激励员工持股平台如何选择与搭建?

  股权激励持股平台的模式主要有公司型的持股平台、有限合伙企业的持股平台。

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  公司型的持股平台的唯一目的,就是受让母公司的股权,进而实现员工间接持有母公司的股权。公司制持股平台会涉及到双重征税的问题。公司持股平台本身缴纳25%的企业所得税,而员工个人如果要从持股平台分配利润,又需要缴纳20%的个人所得税,相对而言,税赋较重。

  有限合伙型持股平台,合伙人分为普通合伙人GP,和有限合伙人LP。普通合伙人执行合伙事务,承担的是管理职能,一般担任执行事务合伙人,而有限合伙人则不参与企业管理,只是作为激励对象享受分红。

  总体来看,有限合伙型持股平台更具备优势。在搭建有限合伙型持股平台时,要注意三个点,第一,大股东要作为普通合伙人,持有大部分股权,以便于后续逐步释放给员工;第二,注意选择税收洼地进行注册,譬如江西、宁波、杭州某些地方都有比较大的优惠税收政策。第三,合伙协议要对员工的进入、退出机制做好设定。


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