股权激励后股价走势是怎么样的?涨还是跌?

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　　股权激励，不少的企业负责人对这个模式有些了解，而且股权激励方式方法也是各种各样的，对于一个企业来说，股权激励后股价走势是怎么样的?涨还是跌?下面我们来看一下。

　　股权激励后股价走势是怎么样的?

　　股权激励后股价大多数会涨。股价的变化受公司经营状况的影响，而股票激励会改善公司经营。股权激励是对员工进行长期激励的一种方法，属于期权激励的范畴。

　　是企业为了激励和留住核心人才，而推行的一种长期激励机制。有条件的给予激励对象 部分股东权益，使其与企业结成利益共同体，从而实现企业的长期目标。

　　股权激励方案对公司股价的影响存在着以下逻辑关系：股权激励方案-激励管理层提升工作效率-公司业绩上升-股价上涨。

　　通过对A股实行过股权激励计划的公司研究分析发现，股权激励方案对公司股价存着明显的阶段性影响并且发现相关影响因素：

　　(1)股权激励草案出炉后，公司股价的超额收益会有所提升。但因存在着激励方案终止的风险，股价提升并不会特别明显。

　　(2)股权激励方案授权，授权后3个月公司股价超额收益相对前3个月提升非常明显。

　　(3)股权激励方案出炉的当年(业绩考核的基数年)公司业绩会有所保留，部分公司年报业绩增幅相对上一年会出现下降，公司股价超额收益在年报公布后会有所降低。

　　(4)激励方案获授权后的第一个考核年，激励的效应会明显反应到公司业绩上，公司业绩开始释放，会有较大增幅。

　　(5)在公司第一个考核年年报过后，激励效应会开始递减，公司股价超额收益走势会相对平坦。

　　(6)行权条件相对严格的激励计划，其股价平均涨幅高于行权条件。

　　(7)激励股票数量占公司流通股股本比例越高，股价在预案公告后上涨的幅度越大。

　　(8)在实施股权激励的公司中，如果高管人均薪酬太高，公司的收益率较低。

　　综合以上几点可以看出，股权激励事件存在投资机会，不仅存在短期预案日公告效应，还存在中长期的执行区间效应。

　　对于实施股权激励方案的公司，其股票具备一定的阶段性投资价值。我认为理想的建仓点出现在“激励方案业绩考核年年报后”和“激励方案第一个业绩考核年年报出台3个月前”之间的一段时间以内。

　　股权激励对股价的影响有三点

　　第一点，对投资者产生暗示，认为行权价是合理股价。然后投资者就会根据这个暗示，下意识的将抛售股价并且将股价向行权价接近。

　　第二点，如果行权价格也达到预期的目标，但还是有一定压力的话，上市公司的高层会通过一定的手段让股票价格接近行权价。

　　第三点，股权激励对股价的影响是让投资者展现出对公司的信心，而这一般都是对公司好的消息。

　　实施股权激励计划对股票价格的影响主要表现在两个方面，一个是影响投资者对于上市公司业绩提升的预期，一个是影响上市公司的实际业绩。在实施股权激励计划的初期，股权激励计划强化了投资者对公司业绩提升的预期，对股价的积极影响较大。数据显示，大多数公布股权激励预案的公司股价涨幅都大于同类或同板块的升幅。另外，不同的股权激励工具对股价的影响不同。