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股权激励有什么用?

  股权激励有什么用?这个问题对于不少公司的负责人来说比较关心,大家都知道股权激励在一定程度上可以激励员工的积极性,但是股权激励所能达到的效果以及有什么用,心里却不甚清楚。下面来为大家分析一下。

股权激励(15).jpg

  股权激励有什么用?

  股权激励就是拿出股权来激励员工,让员工成为企业的所有者,进而分享企业的增值收益、参与企业剩余价值的分配。所以从本质上来说,股权激励是企业分配体系的一部分。

  企业的发展在我看来,一个是解决“干什么、怎么干”的问题,一个是解决“为谁干、怎么分”的问题,前者是商业模式要解决的问题,后者则是分配体系要解决的问题。股权激励作为企业分配体系的一部分,解决的就是“为谁干、怎么分”的问题,这个问题解决好了,企业发展就可以基业长青、永葆青春。

  股权激励有什么用?打比方,假如你的爱人是你的业务员,他会不会跳槽?会不会经常抱怨?会不会不积极主动?会不会经常推卸责任?会不会拼了命的多出业绩?所以,股权激励的作用就在于真正实现让员工从“打工心态”向“老板心态”的转变;让现有员工愿意留下来并且积极主动的去承担、去奋斗,同时吸引优秀人才加盟。从“要我干”向“我要干”的主观能动性转变。

  股权激励的作用就是凝聚人、激励人、甄选人、发展人!因此,股权激励在一定程度上来可以说说,是有利于公司发展的。股权激励有什么用就为大家分析到这里了,希望可以帮助到你。


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      金币
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    • 发表于 2019-11-28 11:38:17
    • 沙发

    股权激励有什么用,可以体现在以下4点:

    1.留住人才

    2.缓解经济压力

    3.建立企业经济共同体

    4.激励员工,提升生产力


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    • 发表于 2019-11-28 11:38:43
    • 板凳

    股权激励的作用主要体现在:

    (1)建立企业的利益共同体;

    (2)业绩激励;

    (3)约束经营者短视行为;

    (4)留住和吸引人才;

    (5)有利于缓解公司面临的薪酬压力。


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      金币
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    • 发表于 2019-11-28 11:39:25
    • 地板

    与股权相关的数字资产大概有:实股股权、受限股权、股票、期权、虚拟股权、认购权等,但与股权相关的数字资产流动性都比较差(主要指未上市公司),所以也有其局限性:如实股股权相对固定,变更手续麻烦,限制了动态股权模式的可操作性,小股东容易搭便车,而且实股股权的分配一开始很难公平,需要通过时间来检验。如果能解决流动性差的问题,激励频次将提高,通过动态的股权激励模式会更加公平。

    也有些企业不适合做股权激励,比如走下坡路的企业股权激励就不好用,吸引力将大打折扣,亏损企业的股权是不值钱的,这是很现实的问题。


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    • 发表于 2019-11-28 11:40:06
    • 4#

    股权激励,也可以使得员工把这件事当做大家的事来做,可以很好的提升公司的效益。

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