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做股权激励后股权给出去了,没达到目的怎么办

  做股权激励后股权给出去了,没达到目的怎么办?对于每个有意于做股权激励或者说是已经做了的的老板来说,这个问题是很重要的,也是大家比较担心的一个问题,下面91方案网为大家分析一下。

  股权给出去了,没达到目的怎么办

  在做股权激励后,股权给出去了,没达到目的怎么办。这是很多老板都会问的问题,也是他们较担心的问题,我形象的称为“股散人财两不聚”。那我又问:如果没有达到目的,你就不用给股权,还担心吗?老板于是哈哈大笑“甚好!甚好!”

股权激励(18).jpg

  这个问题本质上是股权激励中,激励与约束如何统一的问题。股权激励尽管是一种激励行为,但一定有相相应的约束条件。没有约束的激励,结果一定是“股散人财两不聚”。所以在制定方案时,就要明确好相对应的约束条件。

  股权激励的理念核心就是“动态”,实施动态的股权激励:股东、股份、股价、收益这些激励要素都是动态的,是进是退、是增是减、是有是无,均对应一定的约束条件。从机制上来说,“动态股权”就留下了调整的空间,企业做的不好,激励对象业绩不好,那么股权的分配、收益的分配都会进行调整,甚至不给,最终形成了激励与约束的统一体?


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