期权和限制性股票(权)有何不同?

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　　股权激励是公司在处于发展期时，想要快速发展壮大，所采用的一种用股权激励员工的方式，而股权激励的方式也比较多样。其中有两种股权激励方式使用较多，期权和限制性股票(权)。那么两者之间，期权和限制性股票(权)有何不同?

　　期权和限制性股票(权)有何不同?

　　1、权利义务的对称性不同

　　股票期权是典型的权利义务不对称激励方式，这是由期权这种金融工具的本质属性决定的。期权持有人只有行权获益的权利，而无必须行权的义务。限制性股票的权利义务则是对称的。激励对象在满足授予条件的情形下获得股票之后，股票价格上涨，限制性股票的价值增加;反之股票价格下跌，限制性股票的价值下跌。股票价格的涨跌会增加或减少激励对象的利益。

　　2、激励与惩罚的对称性不同

　　由于权利和义务对称性的不同，激励与惩罚的对称性也不同。股票期权并不具有惩罚性，股价下跌或者期权计划预设的业绩指标未能实现，受益人只是放弃行权，并不会产生现实的资金损失。而限制性股票则存在一定的惩罚性。在激励对象用自有资金或者公司用激励基金购买股票后，股票价格下跌将产生受益人的直接资金损失。限制性股票通过设定解锁条件和未能解锁后的处置规定，对激励对象进行直接的经济惩罚。

　　3、等待期、禁售期和锁定期等规定

　　股票期权在授予后存在等待期(一年以上)，然后进入可行权期。一般设计为分次行权(可为匀速或加速行权)。目前我国上市公司均增加设置了可行权条件(如设置一些财务指标门槛等)。一旦行权认购股票后，股票的出售则不再受到限制，只需符合《公司法》、《证券法》对高管出售股票等的有关规定。限制性股票则在授予时规定有严格条件(如净利润、净资产收益率、每股收益等财务指标)，激励对象获得股票后存在一定时期的禁售期，然后进入解锁期(3年或者以上)，符合严格的解锁条件后每年才可将限定数量的股票上市流通。

　　4、行权价和授予价格的区别

　　股票期权的行权价格是上市公司向激励对象授予股票期权时所确定的、激励对象购买上市公司股份的价格。行权价格具有明确规定，不应低于下列价格较高者：股权激励计划草案摘要公布前一个交易日的公司标的股票收盘价;股权激励计划草案摘要公布前30个交易日内的公司标的股票平均收盘价。

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