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不少创业的老板都会想各种各样的方法为发展壮大公司，其中股权激励这种方式就成为很多老板的一个选择，但在实施中也会碰到各种各样的问题，其中一个就是企业做股权激励员工不愿意买。那么，企业做股权激励员工不愿意买怎么办?
企业做股权激励员工不愿意买怎么办?
有的老板很担心：“员工不愿意买怎么办?”我会问：“换了你，你愿不愿意买?”老板回答：“我当然愿意。”我又问：“为什么你担心员工不愿意?“老板嗯嗯半天也说不出原因。我又问：“你都已经折价了，要是员工还不愿意买你的股权，你觉得他有资格成为你的股东吗?”老板于是陷入了思考。
所以，各位老板们，做股权激励时，你自己首先得对企业的未来有信心，然后对你的股权有信心。不要想当然的去揣测员工的想法，员工比我们想象的要聪明得多。员工愿不愿意买：
一、看对企业有没有信心，他是否觉得股权有价值;
二、看方案是否宣传到位了，他是否明白方案的每一层意思;
三、看方案设计是否合理，是否是他认同的游戏规则。所以，与其关心员工愿不愿意买，不如关心如何在执行中，创造出股权的价值。
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文档3398
金币不愿买也没招，而且有些公司坑也很多，也或许员工对公司目前的发展不抱希望