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股权激励是什么意思

  股权激励是什么意思?很多对股权激励不太熟悉的老板或许听到过这个词,听名字有个大体的想法,却对此不甚熟悉,这里,91方案网小编为大家解答一下股权激励到底是什么意思。

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  股权激励是什么意思

  创业公司发展早期,资金都比较紧张,而资金不足带来最大的一个问题,就是人员流失,尤其是团队的高级管理人员、核心员工,他们的流失会为创业公司造成不可估量的影响。为提高团队凝聚力、用有限的薪资留住管理层及核心员工,企业家们绞尽脑汁、慢慢研究出了以公司股权为标的,向公司的高级管理人员及核心员工在内的其他成员进行长期激励的制度,即股权激励。

  股权激励,也称为期权激励,是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制,是目前最常用的激励员工的方法之一。

  股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益,使其具有主人翁意识,从而与企业形成利益共同体,促进企业与员工共同成长,从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。

  股权激励是企业拿出部分股权用来激励企业高级管理人员或优秀员工的一种方法。一般情况下都是附带条件的激励,如员工需在企业干满多少年,或完成特定的目标才予以激励,当被激励的人员满足激励条件时,即可成为公司的股东,从而享有股东权利。

  总的来说,股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利,使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险,从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。关于股权激励是什么意思这个问题暂时为大家讲解到这里了,若想了解更多有关股权激励相关事项及实现方法,可以在本站查询浏览哦。


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    • 发表于 2019-12-10 13:53:16
    • 沙发

      股权激励通俗一点就是,分红。但是这个分红是有条件的分红,提前将目标写出来,年底完成多少任务,就有多少分红(而不是年底的时候悄悄给高管那种)。如果连续几年都完成相应目标,则将之前的分红数额通过一定条件的转化成公司的注册股,这样你就成为公司的一名小小股东了。

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