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股权激励,员工要不要出钱?

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  实务中,股权激励有赠送的、有半买半送的,更有全部出资购买的。第一种情况,赠送,很多大股东为了对创业元老或者核心团队进行激励,愿意赠送股权,这既是对激励对象过往的肯定,更起到了示范作用,即公司不会亏待有付出的人。反过来说,免费得来的股权,如果预期不佳,很可能起不到激励作用。后面两种情况,均需要激励对象出钱。真金白银的付出,让激励对象更把自己视为公司的一份子,公司的业绩与自己的利益休戚相关,才能长远绑定。


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