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    股权激励，员工要不要出钱？

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    　　实务中，股权激励有赠送的、有半买半送的，更有全部出资购买的。第一种情况，赠送，很多大股东为了对创业元老或者核心团队进行激励，愿意赠送股权，这既是对激励对象过往的肯定，更起到了示范作用，即公司不会亏待有付出的人。反过来说，免费得来的股权，如果预期不佳，很可能起不到激励作用。后面两种情况，均需要激励对象出钱。真金白银的付出，让激励对象更把自己视为公司的一份子，公司的业绩与自己的利益休戚相关，才能长远绑定。


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